El objetivo de la obra es detallar el nuevo perfil de la gestión del talento humano. Hace énfasis en el talento humano como responsable del éxito de las organizaciones a través del capital intelectual que aportan. Describe cómo es este aporte en la era del conocimiento y digital, y en la revolución 4.0, inmersas en un contexto de globalización y de intenso desarrollo tecnológico.
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General
Editorial : McGraw-Hill (1 enero 2020)
Idioma : Español
ISBN-10 (Digital) : 1456269844
ISBN-13 (Impreso) : 978-1456269845
Dimensiones : 21 x 2.2 x 27 cm
Contenido
P1. Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano (GTH)1. Introducción a la moderna GTH
2. La GTH en un ambiente dinámico y competitivo
3. Planeación estratégica de la GTH P2. Agregar talentos y competencias
4. Reclutamiento de talentos
5. Selección de talentos P3. Comprometer a talentos y equipos
6. Comprometer a talentos y equipos
7. Salud y calidad de vida en el trabajo P4. Aplicación de talentos y competencias
8. Diseño de puestos
9. Gestión del desempeño P5. Recompensar a talentos y equipos
10. Remuneración
11. Programas de incentivos
12. Beneficios de servicios sociales P6 Desarrollo de talentos y equipos
13. Capacitación
14. Desarrollo de talentos y equipos P7 Monitoreo de talentos y equipos
15. Banco de datos y sistemas de información P8 El futuro de la gestión del talento humano
16. Evaluación del talento humano.
